Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения



Уважаемые члены и партнёры ОООР ЖКК!

Уважаемые коллеги!


Вы находитесь на официальном сайте Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения.


С уважением,
Президент ОООР ЖКК А.Д.Кочегаров





ОООР ЖКК создано на добровольной основе работодателями и объединениями работодателей, осуществляющими свою деятельность в сфере жизнеобеспечения, которая включает разнообразные отрасли социальной и технической инфраструктуры (ЖКХ, транспорт, инженерные системы, жильё, сферу обслуживания), которые обеспечивают жизнь населения и функционирование экономической базы на территории Российской Федерации.


ОООР ЖКК выражает искренние соболезнования родным и близким погибших в «Крокус Сити Холле» и желает скорейшего выздоровления всем пострадавшим.

Уверены что исполнители и заказчики будут установлены и понесут заслуженное наказание.






Соглашение от 06.09.2023 № 04-162/с между Минстроем России, ОООР ЖКК и Профсоюзом по развитию отраслевой системы социального партнерства и реализации Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации скачать>>>


05.12.2023 подписано Соглашение о взаимодействии между Рострудом, ОООР ЖКК и Профсоюзом, которое предоставляет серьезные возможности по продвижению отраслевых интересов (заплата, охрана труда, НОК и пр.) смотреть/скачать>>>


Утверждена Доктрина по развитию отраслевой системы социального партнерства в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации


смотреть/скачать>>>


ВАЖНО!!! Актуальная информация для Организаций ЖКХ, потенциальных участников отраслевой системы социального партнерства (далее — ОССП)

ОООР ЖКК, в целях практического применения Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ (далее — ФОТС), являющегося подзаконным Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ) правовым актом, доводит до сведения ресурсоснабжающих и управляющих организаций ЖКХ (далее соответственно — РСО и УО, совместно — Организации ЖКХ) следующую информацию:

Для Организаций ЖКХ:

На основании статьи 48 ТК РФ и ФОТС (п. 1.7), данное соглашение в императивном статусе действует по возникшим обязательствам и предоставлению прав по его использованию в случае фактического участия работодателя в ОССП в качестве прямого или ассоциированного члена ОООР ЖКК.

В соответствии с пунктом 1.7 ФОТС:

- участие в ОССП также возможно на основании заключения соглашения с ОООР ЖКК (без членских отношений);

- в соответствии с юридически значимой публичной офертой распространения ФОТС на сферу ЖКХ РФ письмом Минтруда России, Организации ЖКХ, не предоставившие письменный мотивированный отказ в Минтруд России в период с 13.07.2022 по 12.08.2022, обязаны документально оформить свое участие в ОССП, вступив в членские отношения или подписав соглашение об участии.

В случае, если работодателем не представлен обоснованный официальный письменный отказ от участия в реализации ФОТС, он в силу статьи 24 ТК РФ и ФОТС обязан исполнять социально-трудовые обязательства по параметрам ФОТС перед работниками и первичной профсоюзной организацией, но не имеет право применять ФОТС в ценообразовании услуг до факта оформления своего участия в ОССП.

Порядок оформления участия опубликован на интернет-портале ОООР ЖКК:

- в виде членских отношений: http://портал.оооржкк.рф/deyatelnost/poryadok-vstupleniya-v-chleny-ooor-zhkk.php;

- по соглашению об участии в ОССП: http://портал.оооржкк.рф/deyatelnost/soglasheniya-uchastiya-v-ossp.php.

- Размер взносов ОООР ЖКК.

Результатом оформления участия в ОССП является внесение записи в Федеральный реестр участников ОССП (далее — Реестр ОССП), который администрируется ОООР ЖКК, опубликован и актуализируется на официальном интернет-портале ОООР ЖКК (http://портал.оооржкк.рф/reestry/reestr-chlenov-i-uchastnikov-ossp.php).

Дополнительно для РСО:

Обязательное применение ФОТС при государственном тарифном регулировании (далее — ГТР) для определения фонда оплаты труда и других расходов, связанных с содержанием персонала (по охране труда, повышению и оценке квалификации работников и т. п.), установлено соответствующими Основами ценообразования и Методическими указаниями в сферах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами и коммунального электроснабжения, а также предусматривается в проектируемом Федеральном законе «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)».

Необходимо отметить, что на основании пункта 10.7 ФОТС на 2017-2022 годы и пункта 1.10 ФОТС на 2023-2025 годы Органы ГТР могут применять параметры ФОТС только для тех РСО, которые внесены в Реестр ОССП, в который вносятся записи об РСО, осуществляющих деятельность на территории России в разрезе субъектов Российской Федерации, как о прямых членах (участниках) ОООР ЖКК, так и о членах региональных отраслевых объединений работодателей ЖКХ, входящих в членскую базу ОООР ЖКК.

Дополнительно для УО:

Применение ФОТС при ценообразовании жилищных услуг для УО — участников ОССП вытекает из комплекса трудового законодательства (ст. 24, ст. 48 и др.), ФОТС (п. 1.22.2 и др.) и также должно учитываться собственниками помещений в МКД или органами местного самоуправления при утверждении расходов на персонал в составе общей сметы расходов УО.

Важно констатировать, что ФОТС, являясь правовым документом, основанном на синтезе положений ТК РФ, Федеральных законов об объединениях работодателей, о профсоюзах и других нормативных правовых актов:

- направлен на содействие инновационному развитию сферы ЖКХ;

- защищает добросовестное предпринимательство на основе ОССП;

- является основой нормирования и тарификации трудовых функций, повышения профессиональной квалификации персонала в соответствии с профессиональными стандартами;

- является механизмом защиты экономических интересов работодателя, позволяющим обосновать и защитить расходы на персонал, в первую очередь по оплате труда, что позволяет иметь более квалифицированный штатный состав, сократить текучесть кадров, обеспечить предоставление качественных жилищно-коммунальных услуг (ресурсов);

- является инструментом обеспечения обоснованных коллективно-договорных отношений в Организациях ЖКХ.

Участие в ОССП также позволяет в случае невозможности в текущем моменте исполнять ФОТС — получить временную отсрочку по его конкретным нормам.

Для получения дополнительной информации можно обращаться на контактный телефонный номер ОООР ЖКК: +7(495) 204-23-65



12 мая 2022 года Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (далее — ОООР ЖКК) и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения (далее — Профсоюз) заключено Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы (далее — ФОТС), которое в настоящее время направлено на уведомительную регистрацию в Федеральную службу по труду и занятости.

Основными целями и задачами ФОТС является установление в Организациях ЖКХ общих условий по оплате труда и обеспечение устойчивого роста заработной платы работников, регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, содействие повышению эффективности деятельности ЖКХ, поднятие общественного престижа отрасли и ее работников.

Ссылка на страницу ФОТС



В декабре 2023 года будут подведены итоги Всероссийского конкурса «Эксперт ЖКХ года» для нахождения путей решения имеющихся проблем отрасли профессиональными отраслевыми экспертами, обладающими необходимым авторитетом и многолетним опытом. Конкурс проводится Центром муниципальной экономики и права. ОООР ЖКК является генеральным партнером Конкурса. Пресс-релиз (краткая информация о конкурсе), положение о проведении ежегодного Всероссийского Конкурса профессиональных отраслевых экспертов «Эксперт ЖКХ года» и иную информацию можно посмотреть здесь>>>



Текущая деятельность ОООР ЖКК

Экспертный совет по ЖКХ при профильном комитете ГД РФ 20.03.2024 Экспертный совет по ЖКХ при профильном комитете ГД РФ

Решением Комитета по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Государственной Думы Российской Федерации от 13.03.2024 года №108 (1) утверждены структура, основные направления работы, новый состав и новое положение об Экспертном совете по жилищно-коммунальному хозяйству при Комитете.
Состав Экспертного совета утвержден в количестве 60 человек.
В Экспертный совет включены представители ОООР ЖКК: генеральный директор ЗАО «Центр муниципальной экономики и права» (ЦНИС) Хмельников Борис Вадимович, член НТС ОООР ЖКК и заместитель генерального директора ЦНИС, главный редактор журнала «ЖКХэксперт: экономика и право» Межецкая Вероника Анатольевна, являющаяся членом Правления ОООР ЖКК. Межецкая В.А. стала руководителем секции Экспертного совета по ЖКХ «Кадровое обеспечение ЖКХ».
Руководителем Экспертного совета утверждена Булгакова Ирина Александровна, а заместителем Председателя Экспертного совета (координатором) — Сердюк Ольга Владимировна.
Основными направлениями работы определены:
1) для секции 1. Коммунальная инфраструктура:
• развитие систем коммунальной инфраструктуры: схемы теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, вопросы технологического присоединения к сетям;
• государственно-частное партнерство: концессионное законодательство;
• программы модернизации коммунальной инфраструктуры, государственная поддержка коммунальных проектов;
• тарифное регулирование;
• учет поставленных коммунальных ресурсов и услуг.
2) для секции 2. Жилищное хозяйство:
• договор управления договор текущего ремонта и содержания общего имущества при непосредственном управлении;
• деятельность ТСЖ;
• стандарты деятельности по управлению МКД;
• обеспечение безопасности содержания общего имущества и проживания граждан;
• капитальный ремонт общего имущества МКД;
• жилищные инспекции, лицензирование;
• саморегулирование.
3) для секции З. Обеспечение интересов собственников помещений:
• выбор способа управления МКД;
• общее собрание в МКД;
• баланс прав и ответственности собственников помещений в МКД;
• обеспечение информирования собственников помещений в МКД и реагирования на их запросы, информационные ресурсы, ГИС ЖКХ.
4) для секции 4. Кадровое обеспечение ЖКХ:
•экономическое обоснование расходов на персонал;
• отраслевая система социального партнерства;
• система профессиональных квалификаций;
• сохранение кадрового потенциала, формирование кадровой политики;
• наука, образование, кадровый потенциал.
5) для секции 5. Водоснабжение и водоотведение:
• положение отрасли ВКХ;
• федеральные программы «Чистая вода» и «Очистка бассейнов рек»;
• взаимодействие организаций, осуществляющих водоотведение и абонентов, плата за сброс загрязняющих веществ;
• очистка сточных вод, ливневая канализация;
• осуществление нецентрализованного водоотведения.
В соответствии с новым положением об Экспертном совете им осуществляются следующие функции в области жилищно-коммунального хозяйства:
1. Анализ практики реализации федеральных законов по направлениям законотворческой деятельности Комитета.
2. Разработка рекомендаций по совершенствованию федерального законодательства по вопросам ведения Комитета.
3. Экспертная оценка последствий принятия законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, относящихся к вопросам ведения Комитета. Содействие в подготовке заключений Комитета на внесенные в Государственную Думу законопроекты.
4. Правовая оценка, разработка поправок к проектам федеральных законов, подготавливаемым Комитетом к рассмотрению во втором чтении, и представление по ним рекомендаций.
5. Участие в подготовке и проведении парламентских слушаний, «круглых столов», конференций и иных публичных мероприятий по тематике деятельности Комитета.
6. Рассмотрение и принятие решений по иным вопросам в соответствии с решениями Комитета.
Экспертный совет формируется из числа ведущих специалистов, ученых, представителей профильных органов исполнительной власти, профессиональных партнерств и ассоциаций, руководителей общественных организаций, имеющих опыт практической и законотворческой работы, компетентных в области жилищно-коммунального хозяйства.
В состав Экспертного совета могут входить Депутаты Государственной Думы.

Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 05.03.2024 Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Утвержден Единый план работы РТК на 1 полугодие 2024 года, в котором традиционно, благодаря активной работе отраслевых социальных партнеров, много вопросов, связанных со сферой ЖКХ смотреть/скачать

Деятельность социальных партнеров 25.02.2024 Деятельность социальных партнеров

По итогам круглого стола по кадровым вопросам при осуществлении деятельности по управлению многоквартирными домами было направлено обращение в адрес М.Ш. Хуснуллина, которое было подписано Заместителем председателя Комитета ГД РФ по строительству и ЖКХ Разворотневой С.В., Председателем Профсоюза жизнеобеспечения Василевским А.Д. и Президентом ОООР ЖКК Кочегаровым А.Д. (обращение включает текст утвержденной резолюции круглого стола) смотреть/скачать, на основании данного обращение были выданы соответствующие поручения ФОИВам смотреть/скачать (список рассылки).


Подпишитесь

Не пропустите новые статьи! Подпишитесь на обновления.

Ошибка! Неверно введён email. Возможно, email уже подписан на обновления. Пожалуйста, подождите...
На введённый email отправлено письмо для подтверждения. Пожалуйста, перейдите по ссылке в письме.